标签: Hiring

分析基于 LLM 的招聘筛选系统如何引入随机性与不确定性，改变求职筛选逻辑与候选人竞争方式。

围绕企业面试中“如何使用大模型”的提问困境，以及不同人对 AI 工具使用深度与边界的真实差异。